Администрацията на Байдън финализира правило за предоставяне на извънреден труд за още милиони наети работници

НЮ ЙОРК (АП) — Администрацията на Байдън завърши ново предписание, което да направи милиони повече наети служащи отговарящи на изискванията за възнаграждение на ексклузивен труд в Съединени американски щати

Този ход бележи най-голямото разширение на федералните условия за ексклузивен труд, следено от десетилетия. От 1 юли работодателите ще бъдат задължени да заплащат ексклузивен труд на наети служащи, които вършат по-малко от 43 888 $ годишно на избрани изпълнителни, административни и професионални длъжности, заяви Министерството на труда във вторник. След това този таван ще нарасне до $58 656 до началото на 2025 година

„ Твърде постоянно по-нископлатените служащи правят същата работа като сътрудниците си на час, само че прекарват повече време надалеч от фамилиите си без в допълнение възнаграждение. Това е недопустимо “, сподели изпълняващият длъжността министър на труда Джули Су в квалифицирано изказване.

Тя добави, че администрацията „ следва нашето заричане да вдигне летвата “.

Новините от вторник означават забележителен скок от настоящия предел за допустимост за ексклузивен труд от $35 568, който беше избран при администрацията на Тръмп през 2019 година - единствено три години откакто по-щедрите старания от ерата на Обама в последна сметка бяха провалени в съда, откакто се сблъскаха с отпор от някои бизнеси водачи и републикански политици.

Съгласно федералния закон, съвсем всички почасови служащи в Съединени американски щати имат право на възнаграждение за ексклузивен труд след 40 часа седмично. Но доста наети служащи са освободени от това условие – в случай че не печелят под несъмнено равнище.

Новото предписание също уголемява допустимостта за ексклузивен труд за някои високоплатени служащи. Според постоянно задавани въпроси на Министерството на труда, настоящият годишен предел от 107 432 $ за високоплатени служащи се чака да се усили до 132 964 $ на 1 юли и 151 164 $ до началото на 2025 година

Министерството по труда пресмята, че 4 милиона по-ниски- служащите с платена заплата, които са освободени според актуалните разпореждания, ще имат право на отбрана за ексклузивен труд през първата година според новото предписание. Допълнителни 292 900 високоплатени служащи също се чака да получат права за ексклузивен труд.

Увеличенията от 1 юли актуализират настоящите прагове на заплатите, като се употребява методологията, въведена според регламента на администрацията на Тръмп от 2019 година Методологията на новото предписание влиза в действие на 1 януари, сподели Министерството на труда, като праговете на заплатите се актуализират на всеки три години въз основа на най-новите данни за заплатите.

Администрацията на Байдън за първи път разгласи проекти за новото си предписание в края август и показа предложение през септември. Министерството на труда съобщи, че е „ провело необятна ангажираност с работодатели, служащи, синдикати и други заинтригувани страни “ и е разгледало повече от 33 000 коментара, до момента в който е разработвало окончателното предписание.

Критиците настояват, че новият правилник може да натовари фирмите с нови разноски и прибавяне към непрекъснати трудови провокации. В изказване представителят на Съединени американски щати Вирджиния Фокс, републиканец от Северна Каролина и ръководител на Камарата на представителите по образованието и комисията по работната мощ, сподели, че работодателите „ се взират в барел от милиарди годишни разноски, с цел да се съобразят с правилото “, като в същото време назовават ​​регламента „ прекалено и тежко. ”

Междувременно бранителите приветстваха правилото на администрацията – като някои означиха, че сходен ход е просрочен. Ляво насоченият Институт за икономическа политика споделя, че прагът за ексклузивен труд не е бил обновен вярно от съвсем 50 години - оставяйки милиони без такава федерална отбрана.

„ Правилото е значима стъпка към вярното оценяване на един от най- скъпите запаси, които служащите имат – тяхното време, ” сподели във вторник президентът на EPI Хайди Шиерхолц. „ Това предписание е главен крайъгълен камък в основаването на по-силна и по-справедлива стопанска система. “